С 1 марта 2023г. вступил в силу ФЗ от 11 июня 2022г. № 155-ФЗ, внесший изменения в Трудовой кодекс РФ. Закон дополнил Трудовой кодекс статьёй 328.1, устанавливающий запрет на осуществление лицами, имеющими непогашенную или неснятую судимость за отдельные преступления, деятельности по управлению транспортными средствами, используемыми для пассажирских перевозок в городском транспорте и такси. На сегодняшний день обязательным условием трудоустройства является предоставление справки об отсутствии судимости, кроме того с 1 сентября 2023г. все работники трудоустроенные в этой сфере, обязаны предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости.
Трудовые договоры с работниками, не представившими работодателю соответствующие документы, будут прекращены по основанию, предусмотренному п. 13. Ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ – в связи с возникновением установленных законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
Ю.А. Деркач, помощник судьи